은퇴준비교육의 필요성 및 효과(效果), 은퇴준비교육의 내용
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작성일 21-04-12 04:07본문
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따라서 일자리는 감소하고 고령의 노동자들은 젊은 노동자들에게 생산현장을 내놓고 은퇴를 맞게 된다
생산기술과 지식의 급속한 발전: 젊은이들은 새로운 기술과 지식을 빠르게 습득하는 반면, 고령 노동자는 새로운 기술과 지식을 받아들이고 사용하는 데 유용성이 떨어진다. 그러나 이때를 위해 미리 경제적인 계획을 세우고 준비해 온 사람은 많지 않다.
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레포트/인문사회
은퇴준비교육의 당위성 및 효능, 은퇴준비교육의 내용
I. 은퇴준비교육의 당위성
인간은 청장년기를 지나 노쇠현상이 나타나는 일정한 연령에 도달하면 자의 또는 타의에 의해서 사회에서 은퇴하게 되는데, 이는 산업화와 밀접한 관계가 있따 현대화 theory(이론)은 산업화와 관련된 은퇴의 요인에 상대하여 논하고 있으며 그 내용은 다음과 같다. 미리 연금이나 다른 형태의 소득을 마련하지 않은 사람들에게는 충격적인 일이 될 수도 있따 사…(省略)
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은퇴준비교육의 필요성 및 효과(效果), 은퇴준비교육의 내용
설명
다. 농경사회에서는 건강이 허락되는 한 농사를 돌보고 농사에 대한 지식과 경험을 자손들에게 나누면서 자손들과 함께 생활했기 때문에 특별히 은퇴가 필요하지 않았다. 따라서 고령자들은 생산현장에서 밀려나는 은퇴를 맞게 된다
생산조직의 관료화 산업화와 더불어 분업화와 전文化(culture) 가 이루어지면서 조직의 효율적인 관리를 위해서 비대해진 조직 개편이 불가피하게 된다 따라서 고령 노동자는 개인의 사정이나 의사와 관계없이 직장에서 물러나면서 은퇴를 맞게 된다
일반적으로 은퇴는 人生(life)주기 중 한 번은 겪어야 하는 통과의례라고 생각하고 준비하는 것이 필요하다. 그러나 현대사회에서는 직장생활을 하면서 생계를 해결하고 일정 연령이 되어서는 자의 또는 타의에 의해 직장을 그만두어야 하는 현실을 맞게 된다 우리나라의 봉급생활자들은 40세부터 점진적으로 수입액이 증가하여 班세경에는 생활주기 중 최대 수입을 올리고 55-64세에 직장에서 물러나게 되면서 수입이 격감됨을 알 수 있따 이때 급여는 더 이상 지급되지 않는다.
노동력 수요의 감소: 생산기술의 발전으로 인해 기계가 노동자들의 단순노동을 대신하게 되었다.