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작성일 20-08-01 04:13본문
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`그림` 目標(목표)에 의한 관리
MBO는 원래 1954년 드럭커(P. F. Drucker)가 그의 저서 `경영의 실무(The Practice of Management)`에서 제시하였고, 그 후 맥그리거(D. McGreaor)나 쉘레(E. C. Schleh)…(省略)
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설명
순서
다.
目標(목표)관리
目標(목표)관리(management by objectives : MBO)란 조직구성Cause 개인이나 집단(팀)이 조직목적과 유기적인 관계를 고려하여 상급관리자와 협의 하에 달성 가능한 目標(목표)를 설정하고. 이를 확실히 달성할 수 있도록 하기 위하여 상사의 지도와 원조를 받고 본인의 자기통제 하에 目標(목표)를 달성하며, 그 달성도인 업적과 공헌도를 평가하는 관리제도이다.