사회복지조직 인적자원관리의 구성요소 사회복지조직 인적자원관리의 구성요소 ..
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사회복지조직 인적자원관리의 구성요소
사회복지조직에서 공통적으로 논의할 수 있는 the gist적인 인적자원관리의 구성요소는 업무analysis과 업무성과에 대한 평가, 직원 개발관리, 보상관리로 구분할 수 있다아
I. 업무analysis과 성과평가
업무analysis과 업무평가 관리에 있어서 중요한 것은 정확한 업무analysis, 과업수행을 위한 조직의 업무설계, 성과평가를 위한 성과관리 등 3가지로 구분할 수 있다아
1/ 업무analysis : 부여된 업무의 산출, 혹은 서비스 생산에 필요한 과업들을 analysis하는 과정을 말한다.
2/ 업무설계 : 특정 작업 단위 혹은 개인에게 할당하는 과정을 말한다. 일반적으로 업무설계는 업무analysis에 기초하여 이루어진다. 업…(省略)
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