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작성일 20-10-21 11:08
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한국과학기술원 자기introduction서
- 정규직 신입직원 -
` 自紹書 항목 `
1. 본인이 생각하는 대학 교육기관에서 직원의 역할과 KAIST 교직원 채용에서 탈락할 경우 취업 준비 계획을 서술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
2. 최근 우리나라가 직면한 이슈 중 KAIST가 해결할 수 있는 이슈 한 가지를 선택하여 해결 plan을 기술하고, 목표(目標) 달성을 위한 직원의 역할을 서술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
3. 세대차이, 문화차이 또는 opinion(의견) 차이를 극복한 경험에 대해 서술하시오. (차이가 발생한 Cause , 차이로 인한 問題點, 해결 plan 및 계기, 본인의 역할, 결과를 상세하게 기술) (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
4. 본인이 지속적으로 관심 가진 분야나 활동 중 KAIST 직원으로서 업무 수행에 도움이 될 수 있는 것을 찾아 기술하고, 관심을 가지거나 활동을 스타트한 시기와 계기, KAIST 직원으로서 업무 수행에 도움이 되는 이유를 서술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
5. 대학 교육기관 직원이 가져야 할 고객 마인드가 무엇인지 정이하고, 본인의 경험에 비추어 서술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 본인이 생각하는 대학 교육기관에서 직원의 역할과 KAIST 교직원 채용에서 탈락할 경우 취업 준비 계획을 서술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
교육 발전의 밑거름
교직원으로서 학생들에게 직접적인 정보를 전달하거나 연구원으로서 새로운 분야를 만들어 내는 창조적인 역할을 수행하는 것은 결코 아니라 생각합니다. 이 제한을 낮춰주고, 불가능을 가…(투비컨티뉴드 )
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설명
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자기소개/기술연구
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다. 하지만 연구원, 교직원들이 대학교육기관의 모든 직원들이 존재하지 않는다면 정보를 전달, 교육하거나 새로운 분야의 발견과 개발에 있어서 많은 제한이 있을 것이라 생각합니다.
