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작성일 21-09-02 04:01본문
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조직文化(culture) 성공 실패 사례(instance)연구,3M,닛산,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례(instance)분석,swot,stp,4p
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조직culture 성공 &실패 事例(사례)연구
VS
1
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- 목 차 -
1. ‘기업culture’ 개념(槪念)정리(整理)
2. 기업culture’의 최근경향
3. 事例(사례)선정동기
4. 3 M
1) 기업紹介
2) 기업culture
3) 성공요인分析(분석)
5. 닛 산
1) 기업紹介
2) 기업culture
3) 실패요인分析(분석)
6. ‘기업culture’의 문제가되는점
7. 올바른 ‘기업culture’를 위한 해결대책
8. 결 론
9. 참고
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기업culture의 개념(槪念)정리(整理)
(1)기업culture의 definition .
기업culture는 한 기업의 구성원들이 모두 공유하고 있는
가치관과 신념 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을
모두 포함한 종합적인 개념(槪念)으로서 기업구성원과 기업 전체의
행동에 effect(영향) 을 주는 기본요소.
학자들의 관점과 연구초점에 따라서 견해 차를 보임.
기업culture는 구성원행동과 전체 기업행동에 기본 전제로 작용하는 기업 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습 그리고 행동패턴 등 기업 구성들이 공유하고 있는 것들의 거시적 총체.
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기업culture의 개념(槪念)정리(整理)
2) 기업의 조직culture 구성요소 7S (Peters & Waterman, 1982)
리더십스타일
기술 구성원
구조 관리시스템
…(투비컨티뉴드 )
설명
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