[리더십] 조직구조, 성과통제, 기업文化, 리더십
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작성일 21-04-05 13:05본문
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[리더십] 조직구조, 성과통제, 기업文化, 리더십
레포트/경영경제
조직구조, 성과통제, 기업文化(culture) , 리더십
사업부제조직이란?
회사내에 자주성을 갖는 통일적인 경영
단위를 형성하는 것과 같은 부文化(culture) 를 행
하는 조직형태.
직능별조직
가장 일반적인 조직형태로서,
내용이 유사하고 관련성이 있는 업무를
결합시키는 조직설계 방법
DEXTER사의 사업부제 조직의 도입
5개의 사업부를 사업부장에게
책임경영을 하도록함.
성과급제로 보너스를 차등 지급.
→종업원들에게 높은 Incentive를 가지게 함.
기획조정실
이사회
최고 경영자
종이사업부
음료수사업부
생명과학사업부
포장용지사업부
코팅 및 몰딩 파우더사업부
몰딩용 파우더
코팅용 파우더
엑체 코팅
접착체
특수잉크
Dexter 의 조직구조
DEXTER사의 사업부제조직제도 도입에 따른 결점과 Cause
반도체용 몰딩파우더의 사업 단위의 성과가 부진하다는 사실을 발견.
→30%의 성장을…(To be continued )
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