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[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리 분석

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작성일 21-05-05 20:54

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Download : SK텔레콤 인적자원관리.hwp






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1994년 한국통신이 100% 지분 출자한 한국이동통신(현재 SK텔레콤)이 1994년 政府의 공기업 민영화 계획에 따라 선경그룹의 자회사로 편입되었다. 그러나 “한국이동통신”이 선경에 매각된 후 SK텔레콤이란 이름으로 새롭게 태어났다. SK텔레콤은 이동통신 시장에서는 50% 이상의 점유율을 지키며 현재 1위를 지키고 있다아 1996년 최초 CDMA방식 이동전화, 2000년 3G, 2004년 미국, 日本 과 함께 위성을 쏘아 올려 위성 DMB, 2006년 3.4G 통신 등 기술 및 서비스 분야에서 시장 선도적인 역할을 수행하여 왔다. 현재 SK텔레콤은 정보통신 네트워크를 기반으로 음성/문자 서비스, 컨텐츠와 애플리케이션, 解法(솔루션) 을 제공하고, 전 세계인의 커뮤니케이션과 정보 이용은 더 편리하게 만들고 있고, 전 세계의 통신망을 하나로 만들기 위해 노력하고 있다아
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SK텔레콤의 인적자원관리 분석에 대한 자료입니다. 또한 창조적 혁신을 위한 SK텔레콤만의 기업문화 형성과 조직구성을 위해, SK텔레콤은 기술력 진화와 더불어 글로벌 경쟁 사회에 유연하고 전문적으로 대응할 수 있는 CIC(Company in Company)제도와 빠른 의사결정과 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 직급체계 change(변화)추진으로 매니저 제도 도입이라는 새로운 기업 문화의 기틀을 마련하였다. “한국이동통신”은 1998년 당시에 휴대용전화기 사업에서 70% 상당의 시장 점유율을 가지고 있는 시장 지배적 사업자였다.

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(3) 교육훈련
설명
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[인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리 분석
1. SK텔레콤 소개
(1) 채용관리

3. SK텔레콤 평가
(3) SKT 인재상


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(2) 평가관리
순서
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2. SK텔레콤 인적자원관리

(1) SKT 개요
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sk텔레콤기업분석 , sk텔레콤 올레kt , sk텔레콤 kt lgu+ , sk텔레콤 인사관리 , sk텔레콤 채용 , 인적자원관리성공사례 , 인적자원관리시스템 , 인사관리 프로그램

[참고data(資料)]
(4) 복리후생


SK텔레콤 인적자원관리-7068_01_.jpg SK텔레콤 인적자원관리-7068_02_.jpg SK텔레콤 인적자원관리-7068_03_.jpg SK텔레콤 인적자원관리-7068_04_.jpg SK텔레콤 인적자원관리-7068_05_.jpg
레포트 > 사회과학계열

(2) SKT 이념
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SK텔레콤의 인적자원관리 분석에 대한 data(資料)입니다. [참고자료] www.sktelecom.com www.kt.com www.lguplus.com www.seri.org www.lgeri.com www.fnnews.com www.etoday.co.kr www.dt.co.kr www.hankyung.com www.munhwa.com www.mk.co.kr www.edaily.co.kr

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다. 자회사는 대표적으로 SK커뮤니케이션즈와 SK브로드밴드가 있다아 SK텔레콤은 통신시장의 점유율을 바탕으로 그룹의 자금젖소 역할을 수행하여 왔다.
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