[리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 리더십 상황모형..
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작성일 20-05-08 20:36
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이러한 상황theory 적 리더십모형으로는 Hersey & Blanchard의 모형 Fiedler의 모형, 그리고 House의 경로-목표(goal)(path-goal)…(생략(省略))
다. 이는, 한 차원은 직무와 관계된 행위(task behavior)이고, 다른 한 차원은 관
[리더십 상황theory ] 허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 리더십 상황모형, 하우스의 경로목표(goal)모형
목차
리더십 상황theory
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
II. 피들러의 상황모형
III. 하우스의 경로-목표(goal)모형
출처
리더십 상황theory
상황theory (contingency theory)이란 직무요구사항, 동료의 기대와 행동, 종업원의 characteristic(특성)과 기대, 조직文化와 정책이라는 리더가 처한 상황에 따라 다른 리더십이 발휘된다는 theory 이다. 이러한 상황theory 적 리더십모형으로는 Hersey & Blanchard의 모형 Fiedler의 모형, 그리고 House의 경로-목표(goal)(path-goal)모형이 있다아
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 리더를 두 개의 차원 네 가지 유형으로 구분하여 說明(설명) 하였다.[리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 리더십 상황모형, 하우스의 경로목표(目標)모형 목차 리더십 상황이론 I. 허시와 블랜차드의..
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방송통신/기타
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리더십 상황theory
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
II. 피들러의 상황모형
III. 하우스의 경로-목표(goal)모형
출처
리더십 상황theory
상황theory (contingency theory)이란 직무요구사항, 동료의 기대와 행동, 종업원의 characteristic(특성)과 기대, 조직文化와 정책이라는 리더가 처한 상황에 따라 다른 리더십이 발휘된다는 theory 이다.
