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경영조직의 요소(조직화의 기능과 요소)
목차
경영조직의 요소(조직화의 기능과 요소)
I. 부文化(culture)
II. 직무의 할당
III. 권한의 할당
IV. 책임의 확정
V. 직위
bibliography
경영조직의 요소(조직화의 기능과 요소)
조직화의 기능은 계획된 目標(목표)를 달성하는데 필요한 활동을 결정하고 이것을 분류하여 비슷한 활동끼리 묶어서 하나의 틀 또는 구조를 형성하고, 활동을 담당하고 있는 구성원에게 적절한 권한 ․ 직위 및 책임을 할당하고, 구성원들과 집단의 노력을 조정할 수단을 제공하는 것이다.
즉, 부文化(culture) 란 기업에서 수행될 제활동을 논리
경영조직의 요소(조직화의 기능과 요소)
목차
경영조직의 요소(조직화의 기능과 요소)
I. 부文化(culture)
II. 직무의 할당
III. 권한의 할당
IV. 책임의 확정
V. 직위
bibliography
경영조직의 요소(조직화의 기능과 요소)
조직화의 기능은 계획된 目標(목표)를 달성하는데 필요한 활동을 결정하고 이것을 분류하여 비슷한 활동끼리 묶어서 하나의 틀 또는 구조를 형성하고, 활동을 담당하고 있는 구성원에게 적절한 권한 ․ 직위 및 책임을 할당하고, 구성원들과 집단의 노력을 조정할 수단을 제공하는 것이다.
그러므로 조직화는 여러 가지 활동들을 관리할 수 있는 단위로 나누고 각 단위와 활동들이 다른 모든 활동들과 조화를 이룰 수 있도록 하는 것이다.
I. 부文化(culture)
기업의 目標(목표)달성에 필요한 업무를 개개 직무로서 분류하고 이것을 각 부문에 할당하는 일을 부文化(culture) 라고 한다.
그러므로 조직화는 여러 가지 활동들을 관리할 수 있는 단위로…(투비컨티뉴드 )
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