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[행정] 공무원노동조합의 발전방향에 대한 연구

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작성일 19-12-28 14:44

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1) 공무원직장협의회의 설립present condition 18
1) 공무원 노동기본권 보장 범위 23
<표 10> 전체 공무원과 실제 가입가능 공무원 수 비고 19

(2) 교섭사항(대상) 28
1) 기본개념(槪念) 25

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5) government 교섭대표 23
1) 공무원 노동조합의 개념(槪念) 6
4. 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(공무원노조법)의 주요내용 22
<표 5> 3개 노조 조직률 變化(변화) 추이 16
1) 공무원의 개념(槪念) 3
2. 공무원 노동조합의 인식상 발전방향 26
(3) Union Shop 협정의 문제 27
(2) 전체의 봉사자론 5
2. 연구의 방법 및 범위 2

(2) 근로자성 인정설 4
(1) 근로자성 부정설 3
10) 노동조합의 전임자 24

(5) 분쟁조정제도 28
4) 일본 공무원노동조합 11

2) 공무원 노동조합의 기능 7
<표 6> 공무원 및 전 산업 조직률 變化(변화) 추이 16
(1) 단결권 12
(4) 단체협약의 효력 28
1. 한국의 공무원 노사관계 전개과정 14
순서
2. 현행 공무원 노동조합의 활동 15
(3) 교섭단일화 28
3) 영국 공무원노동조합 11
<표 9> 공무원직장협의회 설립present condition 18
(1) 노동조합의 설립 26
공무원노동조합
2) 공무원노동조합 활성화의 여건 조성 26
2) 제 3～5 공화국 14
(4) 전임자 27

(5) 직장협의회 활동 관련 신분 보장 미비 22
(3) 단체행동권 11
1. ILO의 국제노동기준 9
3) 공무원 노사관계의 특징 8
2) 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위 23
(2) 가입 대상의 제한 21
3) 공무원직장협의회의 한계 21
3) 단체행동권 28
(2) 단체교섭권 10
12) 시행시기 24
2) 공무원의 근로자성과 노동기본권 3
목 차
3. 공무원노조법의 개정방향 26

Ⅲ. 주요 국가별 공무원노동조합제도의 비교. 分析(분석) 9
(2) 가입범위의 제한 27
(1) 단결권 11

Ⅱ. 공무원 노사관계의 theory(이론)적 고찰 3
1. 공무원과 노동기본권 3
(1) 특별권력관계론 4
Ⅳ. 한국공무원노사관계의 present condition 14
1) 제 1, 2 공화국 14

<표 12> 공무원직장협의회의 사항별 활동 분류 20
설명
6) 교섭절차 24
<표 2> 국가별 공무원노동기본권 인정 present condition 13

2) 추진방향 25
3) 공무원 노동기본권 제한 4
레포트 > 사회과학계열
5) 주요 국가별 제도의 비교. 分析(분석) 12
<표 8> 공무원 노조의 조직 대상 국제비교 17
2. 주요 국가별 공무원노동조합 9
Ⅰ. 서 론 1
(2) 행정environmentimprovement 및 능률성 제고 7
1. 연구의 목적 1
1) 단결권 26
9) 공무원 노동분쟁의 조정 24
표 목차
Ⅵ. 결 론 29

(2) 단체교섭권 11
3) 1987년 이후의 공무원 노동운동 14
2) 현행 공무원 노동조합의 주요 활동 17
(1) 단결권 10
(3) 단체행동권 11
(3) 공공복리론 5
(1) 교섭주체 27

11) 공무원의 정당한 노동조합 활동 보장 24

2) 공무원직장협의회의 활동 19
(2) 단체교섭권 12

8) 쟁의행위의 금지 24
2) 단체교섭권 27
1) 미국 공무원노동조합 9
<표 3> 공무원 노동조합 가입present condition 16

(1) 직장협의회의 임의성 21

(3) 학설의 검토 4

(6) 연합체 결성의 금지 22
[행정] 공무원노동조합의 발전방향에 대한 연구

(1) 공무원의 집단적 의사전달의 통로 역할 7
(6) 학설의 검토 6

(4) 예산규정설 또는 재정민주주의론 5
1) 공무원노동조합에 대한 인식전환 26
(3) 단체행동권 12
3. 한국 공무원노동조합의 현실 13

3. 공무원직장협의회의 활동 18
(2) 지방government 10
2) 독일 공무원노동조합 10
(5) 공무원의 신분보장과 중립성 확보 7

Ⅴ. 공무원 노동조합의 발전방법 25
참고한 문헌 30
(3) 근무조건의 improvement 및 복지증진 7
<표 1> 공무원과 민간부문 노사관계 특징 비교 8

fiogf49gjkf0d[행정] 공무원노동조합의 발전방향에 대한 연구
4) 교섭사항 23
(5) 대상조치론 6
7) 단체협약의 효력 24

(1) 연방government 10
<표 7> 공무원의 노조가입률 국제비교 17

(4) 사회적 욕구 충족 및 사기고양 7

3) 노동조합의 설립단위 23
(3) 협의 대상의 제한 22

<표 4> 공무원 노동조합 조직률 變化(변화) 추이 16
(4) 활동 보장에 대한 부분 미비 22
1) 현행 공무원 노동조합의 present condition 15
<표 11> 공무원직장협의회 유형별 활동 present condition 20

2. 공무원 노사관계의 특수성 6

1. 공무원 노사관계의 발전방향 25

다.

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