[경영학] 유한킴벌리 문국현 사장의 리더십 分析 및 유한킴벌리 조직구조 分析
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작성일 22-03-05 23:25본문
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고객만족 사회공헌 가치창조 인간존중 혁신주도 유한킴벌리의 동향 경영원칙 .기업동향 재 무 현 황 주요 전 품목 시장점(長點)유율 1위 국내 제 1의 위생생활용품 업체 . 기업동향 유한킴벌리의 동향 . 조직특성(特性) 유한킴벌리의 조직 .조직특성(特性) 고능률생산조직 1. 4교대제 근무 2. 자율관리팀(Self-managing Team) 3. 직능자격제도 4. 지식근로자 양성 . 조직특성(特性) 유한킴벌리의 조직 .조직특성(特性) 직능자격제도 신입사원(1) 기 원(3) 기 선(3) 기 사(4) 지도기사(3) 선임기사(3) 수석기사(5) 기 성 기장 갑(3) 기장 을(3) 기장 병(3) 전 문 직 엔지니어 . 조직특성(特性) 유한킴벌리의 조직 .조직특성(特性) 지식근로자 양성 직무교육 품질, 안전, 영업, 기계 등 교양교육 컴퓨터, 영어, 경제, 시사 등 교육목적과 내용 시스템 운영방법 작업에 투입되지 않고, 직무나 교양교육에 투입되는 조를 두는 시스템 lifelong education 시스템 지식 전문가 양성 안전 혁신 晝 4일 근무 (12시간) 휴무 3일+ 교육 1일 夜 4일 근무 (12시간) 휴무 4일 예 4조 2교대 1주기=16일(연간 180일 근무 주간3.5일 42h 근무) 근무 시스템 급여 시스템 평가 시스템 직능 시스템 교육 시스템 평생학습 체계 . CEO의 인적사항 문국현 사장 .C E O 인적사항 경 력 1974. 유한킴벌리 입사 1995. 유한킴벌리 대표이사 사장 1998. 생명의 숲 국민운동 공동운영 위원장 200...
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.기업present condition .조직characteristic(특성) .C E O 인적사항 .리더십 분 석 - 혁신적리...
[경영학] 유한킴벌리 문국현 사장의 리더십 分析 및 유한킴벌리 조직구조 分析
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경영학 유한킴벌리 문국현 사장의 리더십 분석 및 유한킴벌리 조직구조 분석
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