모티베이션의 제理論(이론)
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작성일 21-09-08 13:40본문
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이는 모테베이션이며, 바로 힘(force)이다.
이 theory 에서 가장 근본적이 특색은 행동형성에 있어서 개인의 동기 행동 선택이다.
④ 수단성
개인이 지각하는 1차적 결과와 2차적 결과와의 상관관계로서, 수치로 표현할 대 높은 성과가 항상 승급을 가져오는 +1.0의 관계로부터 성과와 보상간에 전혀 관계가 없는 0의 관계, 그리고 높은 성과가 도리어 봉급 삭감을 가져오는 -1.0의 관계가 존재한다.
⑤ 행동선택
행동 패턴의 선택으로서, 개인은 행동대안과 기대되는 결과 및 그 중요성을 모두 비교·평가하여 자신의 행동을 선택하게 된다된다. 따라서 기대theory 은 개인 행동의 목적 지향성과 행동 상황의 단서, 그리고 그 결과에 대한 기대감과 예측 확률 등 이에 관한 여러 가지 theory 에 기초를 두고 있따
동기행동의 중요한 요인 5가지
① 기대감
어떤 특정 행동과 노력이 특定義(정이) 성취를 가져오리라는 주관적 확률, 즉 기대감(1차 수준의 결과)을 의미한다.
이를 公式 으로 나타내면, [ 동기부여의 힘 F = ∑유인성 × 기대 ] 이다.
② 유의성
어느 개인의 특정 결과에 대하여 갖는 선호의 강도를 말하는 것으로 기대 효용의 강화라고도 한다. 이에는 보상·승진·인정과 같은 정(正)의 유의성과 과업 과정에서의 압력과 벌(罰)과 같은 부(負)의 유의성으로 구분된다된다. 7. 브롬의 기대theory (expectancy theory)
기대 theory 은 1932년 레윈과 톨맨에 의해 그 관념이 처음 제시되었으나 그 후에 브룸(Victeo H. Vroom)이 크게 발전시켰다.
이 기대theory 은 수단theory , 유의성-수단성-기대theory 이라고도 부른다. 즉, 동기부여의 힘은 유인성과 기대의 승(乘)의 총화에 의해서 나타난다.
③ 결과
특정 행동의 목적 결과(행동의 산물)이며, 이는 행동 결과와 같은 1차적 결과와 성과에 따른 보상, 승진, 승급과 같은 2차적결과로 구분된다된다.
기대theory 은 원래 개인의 선택 가능한 여러 활동 중에서 어떤 활동을 선택하는지를 예언하기 위해서 제안된 것…(skip)
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모티베이션의 제理論(이론)
기대 理論(이론)은 1932년 레윈과 톨맨에 의해 그 concept(개념)이 처음 제시되었으나 그 후에 브...
7. 브롬의 기대理論(이론) (expectancy theory)
7. 브롬의 기대이론 (expectancy theory)기대 이론은 1932년 레윈과 톨맨에 의해 그 개념이 처음 제시되었으나 그 후에 브... , 모티베이션의 제이론경영경제레포트 ,
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