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교직사회의 갈등 구조

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작성일 21-04-24 22:05

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교직사회 갈등 구조를 밝히기 위해서는 ‘교직사회’의 범위가 어디까지인지를 밝힐 필요가 있다아 이 연구에서는 교직사회의 의미를 학교 혹은 교육에 직접 종사하는 사람들의 모임이라는 협의의 교직사회가 아니라 교육과 관련된 제반 개인과 조직을 아우르는 광의의 槪念으로 정의(定義)한다. 이 연구가 교육계 구성원과 각 집단의 아픔을 조금이라도 덜어주고, 이들이 대부분의 에너지를 생산적인 방향에 사용할 수 있도록 하는 데 일조하기를 기대한다. 교직갈등구조 , 교직사회의 갈등 구조인문사회레포트 ,


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교직사회의 갈등이 심각한 수준에 와 있다는 것이 일반적인 생각이다. 이 글에서는 먼저 교직사회 갈등의 의미와 역할을 밝히고, 교직사회 갈등 구조를 밝히고자 한다.

가. 교직사회 갈등의 의미와 역할

갈등이란 서로 상대에게 좌절을 느끼도록 할 목적으로 취해지는 의도적 방해 행동의 과정(Robbins, 1989: 368), 개인과 집단 및 조직 운영 과정에 구성원의 가치와 행동의 차이에서 나타나는 대립적 상호작용(서정화, 1993: 10) 등으로 다양하게 정의(定義)된다된다. 교육계의 갈등이라고 할 때 갈등의 내포와 외연을 밝히기 위해 협동, 경쟁, 분쟁 등과 갈등의 관계를 살펴볼 필요가 있다아 갈등과 협동은 분리될 수 없는 성질의 것이며, 언제나 양자는 동일한 사회 과정의(定義) 다른 측면이다(유영국, 1992: 32). 즉, 갈등은 협동의 필요에서 발하는 것으로 아무 관계가 없을 경우에는 갈등도 존재하지 않게 된다된다.
다.
이 연구를 위해서는 기존 관련 논문을 分析(분석)하고 학교 구성원을 대상으로 면담도 실시하였다. 이어서 교직사회 갈등의 原因을 기존 연구와는 다른 차원에서 밝히는 시도를 하고자 한다. 사회의 기본 단위인 가정에서도 부부간의 갈등이 존재는 것을 보더라도 조직 내의 갈등은 피할 수 없음을 알 수 있다아 갈등과 관련된 용어로 경쟁이 있다아 경쟁이란 상대방의 행위를 직접 방해하지 않는 것인데 만일 상대방의 행위에 대해 방해 혹은 저항을 하면 경쟁은 갈등이 된다(Katz and Kahn, 1978: 614. 유영국: 1992: 1…(투비컨티뉴드 )

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