직무설계
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작성일 20-12-23 11:46
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이러한 직무관리는 크게 직무分析, 직무평가, 직무설계로 구성된다 최근 인사관리의 패러다임 變化(변화)를 요약하면 성과주의 인 사관리 또는 직무중심의 인사관리로 정리(整理) 할 수 있따 과거에 사람에 무게를 두었던 것이 이제 직무에 초점을 맞추는 인사관리로 이행하고 …(투비컨티뉴드 )
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2020년
직무관리와 인사관리 패러다임 變化(변화)
직무관리는 직무의 내용과 직무를 수행하는 종업원의 자격에 대한 체계적인 파악을 토대로 직무간의 가치평가를 수행하여 궁극적으로 조직目標(목표)달성을 위한 직무의 구조 및 내용의 설 계가 이루어지는 제반활동을 총칭하는 concept(개념)을 말한다.
