외국인력 도입제도의 내역과 문제점(問題點) 및 improvementmeasure(방안)
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작성일 21-09-22 02:21
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외국인력 도입제도의 내역과 문제점(問題點) 및 improvementmeasure(방안)
제Ⅰ장. 서론
1. 연구의 필요성(必要性) 및 목적
2. 연구의 범위 및 내용
제Ⅱ장. 기존 외국인력 정책의 現況
1. 외국인력 정책의 변천
2. 현행 단순기능 인력정책의 drawback(걸점)
제Ⅲ장. 주요국의 외국인력정책
1. 대만의 외국인력정책
2. 싱가포르의 외국인력정책
3. Japan의 외국인력정책
4. 한국에 주는 시사점
제Ⅳ장. 외국인력 고용관리제도
1. 외국인력 고용관리 제도의 비교
2. 고용허가제의 도입
3. 고용허가제의 도입절차 및 관리 체계
4. 고용허가제의 기대 효능
5. 고용허가제의 성공을 위한 부대 조건
6. 외국인력에 대한 수요 조절 장치
7. 외국인 근로자에 대한 법적 보호와 관리
제Ⅴ장. 결 론
둘째, 제 3장에서는 우리나라의 단순기능 외국인력에 대한 고용정책의 improvement(개선)대안을 마련하는 데 있어서 외국의 instance(사례)를 analysis(분석) 함으로써 우리나라 외국인 인력 정책의 drawback(걸점)이 무엇인지, 더 나아가 앞으로의 시사점이 무엇인지까지도 살펴볼 것이다.
셋째, 제 4장에서 논의할 내용으로는 기존의 단순 기능 외국 인력 활용방법의 대안으로 실시되는 고용 허가제에 대해 analysis(분석) 해 봄으로써 결과적으로 외국인 노동자 문제 해결을 위한 올바른 정책이 무엇인지를 살펴보고자 한다.
제Ⅱ장. 기존 외국인력 정책의 現況
1. 외국인력 정책의 변천
우리나라에서 단순기능 외국인력의 수입문제가 본격적으로 논의되기 처음 한 것은 국내 노동시장이 심각한 인력난을 겪기 처음 한 1990년대 초반부터이다.
외국인 노동자들이 당면한 현 제도적인 문제점은 무엇이며, 더 나아가 기존 외국인 노동자 관리제도의 대안으로 실시되는 외국인 고용 허가제도가 기존의 문제점들을 해결 할 수 있는지에 대해 연구 해보고자 한다.
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외국인 노동자들이 당면한 현 제도적인 문제점(問題點)은 무엇이며, 더 나아가 기존 외국인 노동자 관리제도의 대안으로 실시되는 외국인 고용 허가제도가 기존의 문제점(問題點)들을 해결 할 수 있는지에 대해 연구 해보고자 한다. 물론 이러한 논의가 본격적으로 처음 되기에 앞서 중소제조업을 중심으로 한 인력난이 심화되기 처음 한 1980년대 후반부터 외국인력이 조금씩 국내에 유입되기 처음 하였으며 1990년대 들어 외국인 근로자의 국내 유입 규모가 급격히 증가한 것은 주지의 …(To be continued )
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레포트/경영경제
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