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인적자원 모집의 방법

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작성일 21-09-20 23:28

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⑵ 인력수요 산출
가. 인력수요 산출 data(資料) 수집 방법
직관적 방법 / 노동과학적 방법 / 수학적 방법 등이 있따
나. 인력수요 산출의 발전
주관적인 방법과 객관적인 방법, 계량적인 방법과 질적 방법을 적절히 결합하는 것이 바람직하다.설명






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순서
인적자원 모집의 방법

1. 모집의 선행요건

⑴ 인력계획시 전제조건
인력계획시 전제조건으로서 우선 기업의 외부 影響요인 및 내부 影響요인 파악이 선행되어야 한다.
전사적 자원관리 (enterprise resource planning, ERP 소프트웨어) 소프트웨어 호로그램이 실무에 무리 없이 적용되기 위해서는 그 나라 특유의 회계제도, 법령, 인사관행 등을 고려해야 하는…(drop)

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