[고전적 관리理論] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리理論, 베버의 관료제理論
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작성일 20-09-16 11:33
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이 관점은 대규모적이고, 복잡해진 조직을 운영할 수 있도록 공장시스템과 현대기업의 관리원칙을 제시하고 있다 고전theory 은 테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리법과 페이욜(H. Fayol)의 일반관리theory (또는 관리과정론), 베버(M. Weber)의 관료제theory 등으로 대별할 수 있다
I. 테일러의 과학적 관리법
(1) 과학적 관리법의 의의
19세기 후반, 생산현장에서는 새로운 기술에 대한 대규모의 투지를 했음에도 불구하고 작업자들에 의한 증가된 생산성을 달성할 수 없었다. 이로 인해 20세기가 스타트될 무렵 기업의 생산성 향상에 더 많은 관심을 기울이게 되었다.
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[고전적 관리理論] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리理論, 베버의 관료제理論
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[고전적 관리theory ] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리theory , 베버의 관료제theory
목차
고전적 관리theory
I. 테일러의 과학적 관리법
1. 과학적 관리법의 의의
2. 과학적 관리법의 내용
1) 差別성과급제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 감독제도
3. 과학적 관리의 비판
II. 포드시스템
III. 페이욜의 일반관리theory (관리과정론)
1. 분업의 원칙
2. 연결계층의 원칙
3. 명령일원화의 원칙
4. 권한과 책임의 원칙
5. 집권화의 원칙
6. 지휘 통일의 원칙
7. 질서의 원칙
IV. 베버의 관료제theory
1. 합법적인 직무배정과 직무수행
2. 직무의 전문성과 능력에 의한 계약고용
3. 계층에 의한 관리
4. 규칙과 문서에 의한 경영관리
5. 경력의 보장
bibliography
고전적 관리theory
경영의 고전적 관점은 19세기에서 20세기 초에 걸쳐 형성되었...
[고전적 관리theory ] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리theory , 베버의 관료제theory
목차
고전적 관리theory
I. 테일러의 과학적 관리법
1. 과학적 관리법의 의의
2. 과학적 관리법의 내용
1) 差別성과급제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 감독제도
3. 과학적 관리의 비판
II. 포드시스템
III. 페이욜의 일반관리theory (관리과정론)
1. 분업의 원칙
2. 연결계층의 원칙
3. 명령일원화의 원칙
4. 권한과 책임의 원칙
5. 집권화의 원칙
6. 지휘 통일의 원칙
7. 질서의 원칙
IV. 베버의 관료제theory
1. 합법적인 직무배정과 직무수행
2. 직무의 전문성과 능력에 의한 계약고용
3. 계층에 의한 관리
4. 규칙과 문서에 의한 경영관리
5. 경력의 보장
bibliography
고전적 관리theory
경영의 고전적 관점은 19세기에서 20세기 초에 걸쳐 형성되었다.
그 선두주자는 1911년 `과학적 관리의 원칙, The Principal of Scientific Management`을 저술한 테일러(F. W. Taylor, 1856-1915)이다. 테일러의 theory 은 기업이라는 실체 속의 생산현장에서 작업능률을 올려 생산성 향상을 이루려는 작업관리 내지 현장관리가…(투비컨티뉴드 )
다.
