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사회insurance과 민간insurance의 차이점을 비교 설명(說明)하시오.

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작성일 20-01-16 13:19

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인간에게는 살아가는 동안에 실업 질병 노쇠 출산 상해 사망 등의 각종의 사고에 의해 노동능력이 일시적 혹은 영구적으로 상실되고 임금이나 소득의 획득이 중단 상실되는 일이 일어난다. 사회保險은 이러한 사고가 발생한 경우에 생활보장을 목적으로 保險기술을 이용해서 급부를 행하고 이것에 의해 위험을 분산하고 사고에 따르는 가계비를 사회적으로 상호부담하는 국가에 의한 강제적 보장제도의 총칭이다. 노동자가 조합을 만들어 사망 상해 질병 기타의 재해에 마주향하여 상호부조를 행한 instance(사례)는 중세의 길드시대부터 발견된다된다. 保險료의 계산에 있어서도 위험의 정도보다는 소득에 비례하여 분담함을 원칙으로 함으로써 소득의 재분배 기능을 가진다.

사회保險은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해保險건강保險과 노동기회의 상실에 대비한 연금保險실업保險으로 크게 구분할 수 있다아

사회保險은 개인保險처럼 자유의사에 의해서 가입하는 것은 아니며, 保險료도 개인기업국가가 서로 분담하는 것이 원칙이다. 영국에서는 이러한 종류의 공제조합이 우애조합(friendly society)으로서 16세기에 나타났고 18세기 이후 현저하게 발전했다.순서


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1. 사회 保險의 槪念

국가가 保險제도를 활용, 법에 의하여 강제성을 띠고 시행하는 保險제도의 총칭으로 사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해질병노령실업사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다.

1883년의 질병保險법, 1884년의 재해保險법, 1889년의 양로 폐질保險법 등의 공포에 의해 그 계획이 실현되었는데 이것이 근대적 사회保險의 효시였다. 사회정책의 한 형태인 사회保險은 1878년의 사회주의 진압법을 중심으로 하는 비스마르크의 정책이 완전히 실패한 후에 취해진 일련의 사회保險계획에서 비롯된다된다. 이것에는 노동조합으로 하여금 상호부조를 행하게 하여 구빈법의 부담을 경감시킴과 동시에 이것을 자혜적인 노무관리의 한 수단으로 이용하려고 하는 자본가의 …(skip)

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REPORT 74(sv75)



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