산업복지론 연소노동자
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작성일 21-04-15 22:34
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지금까지는 youth 근로의 제반 상황을 살펴보았다. 아울러, youth들의 경우 근로 조건에 관해 학교에서 교육받을 기회가 없어 연소자 근로조건을 제대로 알지 못하고 있다아 실제 근로조건 인지도는 7.2%에 그쳤다. youth 아르바이트實態(2004년9원) youth보고위원회
연소자를 고용하는 업체는 편의점, PC방, 주유소 등 영세 소규모 사업장으로 연소자 법정 근로조건 보호규정을 제대로 알고 있지 못하여 youth 근로조건 피해事例가 상존한다.산업복지론발표 , 산업복지론 연소노동자인문사회레포트 ,
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연소노동자의 concept(개념)과 그 발생배경, 관련 법규, problem(문제점), 연소노동자에 대한 산업 복지 등에 대해 알아보고 그 改善(개선) 방법을 연구한 리포트 입니다.
다.
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레포트/인문사회
산업복지론발표
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연소노동자의 관념
2. 연소노동자 발생 배경 (原因 및 결과)
3. 연소 노동자 관련 법규
4. 연소 노동자 present condition 및 問題點
5. 연소 노동자에 대한 산업 복지
Ⅲ. 結論 - improvement(개선) 대책
연수근로자 법정 근로조건 보호를 위해 수년간 지도 점검을 지속적으로 해 오고 있으나 불법행위가 근절 되지 않고 있으며 지도 점검만으로는 문제해결의 한계가 보이고 있다아 ‘04년도 중 연소근로자 다수 고용 사업장1,241개소에 대한 단속 결과 58%인 751개소에서 법위반 事例가 적발되고 1개 사업장당 2건 이상의 법위반 사계가 적발 되었다. 다음으로 근로 youth이의 문제에…(생략(省略))
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산업복지론 연소노동자
연소노동자의 개념과 그 발생배경, 관련 법규, 문제점, 연소노동자에 대한 산업 복지 등에 대해 알아보고 그 개선방안을 연구한 리포트 입니다.
