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작성일 20-05-03 16:37

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즉, goal(목표) 관리(MBO)제도란, 조직 전체의 goal(목표) 에 따라 단위부서 수준의 사업계획과 업무 goal(목표) 를 구체화하고, 다시 이를 부서 내 개인 수준에서 개인담당 업…(생략(省略))

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순서




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다.
방송통신/기타

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경영계획수립과 조직 goal(목표) 관리(MBO)

goal(목표) 관리(management by objectives: MBO)는 피터 드러커(Peter Drucker)가 경영의 실천(management practice)에서 창안한 관리기법으로 기존의 상사에 의한 부하의 업적평가 대신 부하가 자기 자신 혹은 상위자와의 협의에 의한 양적으로 측정(測定) 가능한 관리기법으로 구체적이고 단기적인 업적goal(목표) 를 설정하여 스스로가 그러한 업적 goal(목표) 달성의 정도를 평가해서 그 업적을 보고하게 하는 방법이다.
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