좋은 경력기술서작성하기 - 경력기술서 작성 비법
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작성일 19-12-15 12:16
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3. 경력은 실적 중심으로, 실적은 구체적으로 기록할 것
경력란에는 이전 직장에서의 자신의 부서, 직급, 직책만을 기재해서는 안 된다 또 무슨 무슨 일을 했다고 연대기적으로 나열만 해서도 안 된다 업무의 성격에 따라 카테고리를 나누고, 수행했던 프로젝트가 무엇이고, 그 성과는 어느 정도였는지를 가능하면 수치화시켜 구체적으로 제시해야 변별력을 확보할 수 있다
어떤 프로젝트를 담당했다는 막연한 기술보다는 해당 프로젝트에서 맡은 역할이 무엇이었고, 그 프로젝트를 완성함으로써 얼마만큼의 실적을 창출했는지를 구체적으로 기술하는 것이다. 좋은 이력서를 작성하려면 평소 자신이 하는 일과 지인, 거래처 등을 꼼꼼히 기록해두는 습관을 가져야 한다. 자신의 업무와 관련해서, 팀원이 함께 했는데 마치 자신이 혼자서 이루어낸 업적인 양 거짓으로 기술을 하거나, 숫자나 성과치를 살짝 올려서 기술하는 사람들이 있다고 한다…(省略)
다. 자신의 경력과 함께 그 경력으로 새로운 회사에서 어느 정도의 실적을 창출할 수 있는지 가시적인 이익을 명시하는 것이 좋다.
2. 한눈에 보이는 이익을 제시할 것
이 사람을 뽑아서, 이 정도의 이익이 생긴다는 것이 한눈에 보이는 데도 채용을 마다할 기업은 없다.
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- 먼저보기를 참고 바랍니다. 한없이 자신을 낮추는 겸손한 경력기술서는 마이너스다. 그러기 위해서는 이직의 시점에만 이력서를 작성할 것이 아니라, 한 프로젝트를 마칠 때마다 그때그때 작성을 해두는 것이 좋다. , 좋은 경력기술서작성하기 - 경력기술서 작성 비법법학행정레포트 , 좋은 경력기술서작성하기
경력기술서 작성 비법
1. 들어가며
경력 기술서에 부족하지만 뽑아만 주신다면 말을 쓰게 된다면 어떤 인상을 남기게 될 것인가? 結論(결론)부터 말하면 기업에서는 부족한 사람은 뽑지 않는다. 자신의 경력을 들고 새로운 회사와 딜을 하는 것이다. 이직은 그 사유야 어떻든지 표면적으로는 스카우트의 형태가 가장 바람직하다. 경력자의 이력서를 ‘경력기술서’라고 하는 이유가 여기에 있다
4. 사실만을 기재할 것
헤드헌터들의 경험에 의하면, 의외로 소탐대실의 우를 범하는 사례(instance)들이 많다고 한다.
